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Personal - Teamentwicklung

Diese Seite richtet sich an Dienstgeber von sozialen und pflegenden Berufsgruppen.

Neben der Auswahl von MitarbeiterInnen, der Veränderung des Arbeitsplatzes (human engineering) bietet die Personal – und Teamentwicklung den dritten großen Einflussfaktor, der einer Organisation zur Verfügung steht, um ihre Aufgaben qualitätsvoll zu erfüllen und vorgegebene bzw. entwickelte Ziele zu erreichen.

Personal- Teamentwicklungsmaßnahmen bedürfen immer der Analyse folgender Faktoren:

  • Stufe 1: Analyse des Trainingsbedarfes der MitarbeiterInnen
  • Stufe 2: Entwicklung der Trainings- Maßnahmenziele
  • Stufe 3: Entwicklung der Methoden und Inhalte für die Erreichung der Ziele
  • Stufe 4: Evaluation der Trainingsergebnisse

Mensch Zentral bietet Ihnen die Möglichkeit einen Partner für die Begleitung aller 4 Stufen des Organisationsentwicklungsprozesses zu finden oder übernimmt nach Bedarf Zielklärung die Entwicklung und Durchführung einzelner Maßnahmen.

Personal – und Teamentwicklungsmaßnahmen sind entweder prozessbegleitend oder punktuell zu setzten.

Prozessbegleitende Maßnahmen:

Systemische Supervision
Systemisches Coaching
Steuerung und Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
Bedarfserhebungen, Entwicklung des Bewertungsprozesses von Maßnahmen, Evaluierung

Punktuelle Maßnahmen:


Vorträge zu fachlichen Themen
Leitung und Moderation von Klausuren
Krisen – Konfliktmanagement

Ich freue mich, wenn Sie mit mir in Kontakt treten.