Personal - Teamentwicklung
Diese Seite richtet sich an Dienstgeber von sozialen und pflegenden Berufsgruppen.Neben der Auswahl von MitarbeiterInnen, der Veränderung des Arbeitsplatzes (human engineering) bietet die Personal – und Teamentwicklung den dritten großen Einflussfaktor, der einer Organisation zur Verfügung steht, um ihre Aufgaben qualitätsvoll zu erfüllen und vorgegebene bzw. entwickelte Ziele zu erreichen.
Personal- Teamentwicklungsmaßnahmen bedürfen immer der Analyse folgender Faktoren:
- Stufe 1: Analyse des Trainingsbedarfes der MitarbeiterInnen
- Stufe 2: Entwicklung der Trainings- Maßnahmenziele
- Stufe 3: Entwicklung der Methoden und Inhalte für die Erreichung der Ziele
- Stufe 4: Evaluation der Trainingsergebnisse
Mensch Zentral bietet Ihnen die Möglichkeit einen Partner für die Begleitung aller 4 Stufen des Organisationsentwicklungsprozesses zu finden oder übernimmt nach Bedarf Zielklärung die Entwicklung und Durchführung einzelner Maßnahmen.
Personal – und Teamentwicklungsmaßnahmen sind entweder prozessbegleitend oder punktuell zu setzten.
Prozessbegleitende Maßnahmen:
Systemische Supervision
Systemisches Coaching
Steuerung und Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
Bedarfserhebungen, Entwicklung des Bewertungsprozesses von Maßnahmen, Evaluierung
Punktuelle Maßnahmen:
Vorträge zu fachlichen Themen
Leitung und Moderation von Klausuren
Krisen – Konfliktmanagement
Ich freue mich, wenn Sie mit mir in Kontakt treten.
